سیاست ها، برنامه ها و طرح های توسعه ای در کشور بزرگ ایران اسلامی باعث افزایش توان تولیدی کشور، جذب سرمایه گذاری های کلان ملی و بین المللی و ایجاد اشتغال مولد برای جامعه جوان متخصص با فرهنگ و رسوم مختلف در گستره نظام جمهوری اسلامی ایران گردیده است.
اما احداث تأسیسات بزرگ و توسعه بدون در نظر گرفتن ابعاد فرهنگی و اجتماعی آن، می تواند پیامدهای ناخواسته فراوانی را به دنبال داشته باشد. این پیامدهای چه در درون خود سازمانها می تواند بر منابع انسانی موجود تأثیرگذار باشد و این سرمایه های عظیم انسانی که مهمترین فاکتور افزایش توان تولید کشور و اصلی ترین گزینه برای ارتقاء سطح راندمان کاری باشند که نیازمند مراقبت، هدایت و تعالی هستند را تحت تأثیر قرار خواهد داد و باعث هدر رفتن پتانسیل ها وظرفیت های بالقوه آنان خواهد شد، همچنین تأثيرات گسترده اي را نیز بر فرهنگ و اجتماعات محلي گذاشته و مي گذارند ودر نتيجه مسئوليت هاي متعدد اجتماعي را در پي خواهد داشت که شاهد تقابلی میان توسعه صنعتی و اقتصادی از یک سو و فرهنگ و محیط اجتماعی از سوی دیگر می باشیم.
هر اقدامی که برای توسعه صورت می گیرد تغییراتی در محیط طبیعی و اجتماعی ایجاد می کند و گاه این تغییرات می توانند سبب تضعیف و یا از بین بردن فرهنگ بومی – محلی جوامع گردند. از اینرو، با ارزیابی تأثیرات فرهنگی – اجتماعی طرح های توسعه ای می توان راهکارهایی را جهت تخفیف و کاهش تبعات و پیامدهای منفی ارائه نمود.
پس برای ممانعت از عمیق تر شدن شکاف بین رشد و توسعه در صنعت و فرهنگ جامعه، که از مشکلات و چالش های جدی فراروی برنامه ریزان ملی و استانی است؛ پیوست نگاری فرهنگی به عنوان علاج واقعه قبل از وقوع از طرف مقام معظم رهبری مدظله العالی در بند اول سیاستهای کلی برنامه پنجم توسعه ابلاغ و به عنوان ماده دوم قانون برنامه پنجم توسعه در مجلس شورای اسلامی تصویب و توسط رییس جمهور نیز ابلاغ گردید.
با توجه به موارد مطرحه فوق؛ استان زرخیز بوشهر با داشتن حدود 707 کیلومتر مرز بین المللی با سواحل دریای نیلگون خلیج فارس و مرز آبی با 5 کشور ، نیروی انسانی جوان مستعد (مقام دوم در کشور)، وجود میادین و منابع عظیم نفت و گاز ، استقرار صنایع بزرگ استحصالی ، تبدیلی و ذخیره سازی انرژی فسیلی چون پتروشیمی و مرکز صدور بیش از 95 درصد از نفت کشور ، نیرو گاه اتمی و همچنین تجارت تاریخی و فرا ملی و اقتصادی ترین کریدور جنوب شمال و معادن متنوع و ارزشمند ، کشاورزی و شیلات گسترده و در آمد زا ، استقرار پایگاه های هوایی و دریایی متعدد، حضور فعال تمامی اقوام ایرانی (ترک، لر،کرد،گیلک، بلوچ عرب وعجم و…)، شرکت های بین المللی و چند ملیتی از شرق تا غرب جهان در پروژه های بزرگ ملی و فراملی مستقر در این استان و نهادینگی فرهنگ غنی دینی و مقاومت اسلامی و قابلیت تاثیر گذاری بالای فرهنگی بر منطقه و جغرافیای پیرامونی این ویژگی را دارد که میزبان اولین کنگره بین المللی پیوست نگاری فرهنگی از مجموعه همایش های فرهنگ در افق 1404 می باشد.
موضوعات مقالات ارائه شده :
الف) پیوست نگاری فرهنگی: مبانی نظری و الزامات | |
ابعاد نظری و مؤلفه های پیوست فرهنگی | |
اهداف و ضرورت های سیاسی، اقتصادی و اجتماعی تدوین و اجرای پیوست فرهنگی | |
روش شناسی تدوین پیوست فرهنگی | |
پیوست فرهنگی از منظر اسلام، سایر مکاتب، مطالعه تطبیقی آن | |
الزامات وانتظارات فرهنگی در اجرای سیاست ها، برنامه ها و طرح های توسعه ای از منظر امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری (مدظله) | |
پیوست فرهنگی و الزامات حقوقی و قانونی | |
نسبت پیوست فرهنگی و انواع دیگر ارزیابی تأثیر (اجتماعی، زیست محیطی و …) | |
پیوست فرهنگی و تجارب جهانی | |
|
|
پیوست فرهنگی و الگوی اسلامی، ایرانی پیشرفت | |
پیوست فرهنگی و نقشه مهندسی فرهنگی | |
پیوست فرهنگی، فرآیند جهانی شدن و ارتباطات فرهنگی | |
پیوست فرهنگی در رسانه و فن آوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی | |
پیوست فرهنگی، جنگ نرم، فضاهای مجازی | |
پیوست فرهنگی، توسعه فرهنگی و زیست بوم | |
در نظام اجتماعی: | |
پیوست فرهنگی در طرح های امنیتی و انتظامی | |
پیوست فرهنگی، امنیت و آسیب های اجتماعی | |
پیوست فرهنگی، بهداشت، سلامت و محیط زیست | |
پیوست فرهنگی، زنان و خانواده | |
پیوست فرهنگی ، جوانان و اوقات فراغت | |
پیوست فرهنگی در مدیریت شهری، معماری و شهرسازی | |
در نظام اقتصادی: | |
پیوست فرهنگی و توسعه پایدار | |
پیوست فرهنگی و مدیریت استراتژیک | |
پیوست فرهنگی و مسئولیت اجتماعی شرکتها | |
پیوست فرهنگی، فرهنگ سازمانی و بهره وری | |
پیوست فرهنگی و نقش آن در تولید، نوآوری و کارآفرینی | |
پیوست فرهنگی در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی | |
پیوست فرهنگی در طرح ها، شهرک های صنعتی، مناطق اقتصادی و گمرکات | |
پیوست فرهنگی در طرح های خدماتی، بازرگانی و حمل و نقل | |
پیوست فرهنگی در طرح ها و پروژه های توسعه روستایی و کشاورزی | |
پیوست فرهنگی در میراث فرهنگی و گردشگری | |
ج) پیوست فرهنگی: نظام اجرایی، ساختارها و فرآیندها | |
پیوست فرهنگی، سازوکار وفرآیند عملیاتی کردن آن | |
پیوست فرهنگی،نظام ارزیابی، نظارت و پایش آن | |
تضمینهای قانونی و اجرایی عملی شدن پیوست فرهنگی | |
مسئولیت فرهنگی شرکت ها، مبانی و ضرورت ها | |
پیوست فرهنگی، بهره مندی از ظرفیت های فرهنگی نهادهای تخصصی، دانشگاه ها و بخش خصوصی | |
پیوست فرهنگی و سازو کار نهادینه سازی،توانمندی، ایجاد انگیزه و التزام مدیران در طراحی و اجرای آن | |
پیوست فرهنگی، ظرفیت سازی علمی، کارشناسی و منابع انسانی |
تعداد کل مقالات دریافتی : 592